Ana Campos

Asociada sénior de Gestión del Conocimiento del Área Laboral, Madrid

Asociada sénior de Gestión del Conocimiento del Área Laboral de Cuatrecasas. Miembro del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos.

QUE EMPIECE EL BAILE: LO QUE VIENE EN 2017

Se acaba 2016, un año con pocos cambios normativos relevantes por la repetición de las elecciones y la difícil formación de Gobierno. A este año de reducida actividad legislativa hay que añadir el período pre electoral de los comicios de diciembre de 2015, por lo que en ese año tampoco hubo novedades importantes. Hay que tener en cuenta que sólo en el período 2010/2013 se promulgaron más de 30 normas destacables en el ámbito laboral, por lo que la sensación de atonía legislativa es aún mayor. No obstante, esta situación va a cambiar, sin duda....

TELETRABAJO: SU DEFICIENTE REGULACIÓN NO DESVIRTÚA SU UTILIDAD

Recientemente se publicaba la noticia de que, según los expertos, el teletrabajo, además de facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incrementa al menos un 15% la productividad de los empleados (Europa Press, 24 de enero de 2016). La realidad empresarial demuestra que el teletrabajo, o el trabajo a distancia, es una herramienta de gestión de recursos humanos considerada de creciente interés, con mayor incidencia en las grandes empresas, que son las que lo contemplan en sus convenios colectivos y en sus códigos de conducta.