Job sharing, la revolución de la bicefalia laboral

Recientemente, la prensa se ha hecho eco de la existencia de la figura del “job sharing”, término que traducido literalmente significa “trabajo compartido”. Consiste en la asunción por dos trabajadores, de forma conjunta e indistinta, de un único puesto de trabajo, ejecutando de forma solidaria la prestación de servicios, auto gestionando su asistencia al puesto y la carga laboral y dividiendo cotizaciones y salario por el principio “pro rata temporis”.