Rubén Agote

Socio del Área Laboral en Barcelona, Cuatrecasas

Orientación a empresas nacionales y multinacionales en temas de derecho laboral y del trabajo, proporcionando ayuda a clientes en el análisis económico de la perspectiva jurídica de alternativas legales factibles. Asesoramiento a empresas en el ámbito de políticas corporativas, negociaciones colectivas y reestructuraciones, entre otras cuestiones. Representación de empresas en litigios judiciales, arbitrajes y mediaciones en relación con todo tipo de controversias de derecho laboral y del trabajo. Amplia experiencia en asesoramiento de la industria de los deportes y del entretenimiento. Actualmente está cursando un Executive Program en Singularity University.

EL FILTRO BURBUJA O CÓMO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL VA A DOMINAR NUESTRO PENSAMIENTO (INCLUIDO EL EMPRESARIAL)

El poema favorito de Nelson Mandela se llama “Invictus” y su última estrofa proclama: “yo soy el amo de mi destino; soy el capitán de mi alma”. El que fuera uno de los mayores activistas que la historia ha conocido hasta el momento, quizás hoy confiaría menos en las palabras de aquel poema de William Ernest Henley si supiera que su activismo, a día de hoy, probablemente sólo llegaría a aquellos que ya estaban convencidos de antemano. Un hecho que está muy relacionado con el conocido como "filtro burbuja".

LOS CONDUCTORES DE UBER SON “WORKERS” EN LUGAR DE “EMPLOYEES”, PERO ESA FIGURA NO EXISTE EN ESPAÑA

El Employment Appeal Tribunal (“EAT”), en sentencia de 10 de noviembre de 2017, ha resuelto el recurso de Uber BB, Uber London Ltd y Uber Britannia Ltd contra la Sentencia del London Central Employment Tribunal (“ET”) de octubre de 2016 que reconocía a los conductores de Uber su condición de workers (ver post “Los conductores de Uber ¿trabajan por cuenta ajena?”).

GIG ECONOMY/ON DEMAND ECONOMY: ENCAJE NO UNIFORME DE LAS RELACIONES LABORALES

El pasado 2 de febrero, el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Madrid desestimó la demanda interpuesta contra la compañía francesa Blablacar al considerar que dicha plataforma se limita a poner en contacto a particulares que quieren realizar un viaje juntos y compartir determinados gastos (para conocer más detalles del caso, ver este Post). Esta decisión, en la medida en que declara a la plataforma como intermediadora y no como prestadora de los servicios, entraría en conflicto con una eventual sentencia de la jurisdicción social que declarase al conductor como trabajador de Blablacar. La...

¿Sabemos a qué nos referimos cuando hablamos de un robot?

La robótica es uno de los mayores retos a los que se enfrentará el ser humano en los próximos años. Los distintos avances en el campo de la inteligencia artificial y las incontables ocasiones en las que la ciencia ficción se ha referido a los robots hacen de ésta una de las tecnologías disruptivas que más inquietudes despierta, pero ¿sabemos a qué nos referimos cuando hablamos de un robot?

LA REFORMA LABORAL FRANCESA OTORGA DERECHOS LABORALES A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN LA GIG ECONOMY

El pasado 8 de agosto entró en vigor una ley de reforma del mercado de trabajo en Francia. Contiene un conjunto de medidas muy relevantes para los derechos laborales en general y, muy especialmente, para quienes prestan sus servicios por medio de plataformas que conectan electrónicamente a los prestadores de servicios y a sus destinatarios.

THE FUTURE OF US: ENFOQUE PARA LA RELACIÓN ENTRE TECNOLOGÍA Y EMPLEO

A lo largo de la semana pasada, los medios de comunicación se han hecho eco de las conclusiones de informe del World Economic Forum titulado 'The Future of Jobs', que vaticina una pérdida de empleo neta de cinco millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años como consecuencia de lo que él mismo denomina 'Cuarta Revolución Industrial'.