LA REFORMA HORARIA A DEBATE: SU POSIBLE IMPACTO EN LAS RELACIONES LABORALES

La racionalización de los horarios ha sido objeto de debate durante los últimos días después de que la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, hiciera alusión a la necesidad de llegar a un pacto de Estado entre representantes de empresas y trabajadores sobre este tema durante su comparecencia ante la Comisión de Empleo y Seguridad Social en el Congreso. Pero, ¿cuál sería el potencial impacto de esta reforma en las relaciones laborales?

¿CÓMO PUEDE REGISTRARSE LA JORNADA A DISTANCIA? ENTRE LA OPORTUNIDAD EMPRESARIAL Y EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN

A raíz de dos sentencias de la Audiencia Nacional (de 4 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016), que reinterpretaron el marco normativo en materia de control del tiempo de trabajo, se ha extendido a todas las empresas la obligación del registro de la jornada de cada trabajador, con independencia del tipo de jornada o de la realización de horas extras, existiendo una campaña de la Inspección de Trabajo al efecto.